4月23日是第21個世界讀書日。讀書或許不能即刻見到成效，但閱讀一定是一筆不會貶值的財富。讀書，同樣是門檻最低的投資，因為只要有書和有心，你便可以最大化的吸收你自己想習得的知識，而你無意間的習得，卻為將來的一生奠基起了精神上的高貴。
北汽銀翔的在學習與讀書的過程中漸漸找到了適合自己的方式。自北汽集團《朗讀者》盛行后，公司也著手打造了自己的學習平臺——《讀報會》，每月《北汽銀翔實報》發(fā)放之后，公司都會召集各系統(tǒng)、部門宣傳員前來“讀報”，通過修改原稿、解讀定稿、交流學習，提升大家的改稿水平與寫稿能力，更傳遞了企業(yè)文化，傳播了正能量。
在公司《讀報會》順利進行的同時，各系統(tǒng)也紛紛開展起各具特色的《讀報會》。如果說公司的《讀報會》把讀報帶進了一線員工的視野，那么各系統(tǒng)的《讀報會》則讓學習走進了每個人的生活。
涂裝制造中心，“讀報”在各班組展開。各班班長利用休息時間組織員工讀報學習，讀報的內容來自《北汽銀翔實報》。他們挑選其中有關北汽集團、北汽銀翔的新聞與動態(tài)，認真貫徹、學習領導的精神與指示;挑選涂裝上報的內容，通過閱讀，傳播先進集體與先進個人的事跡;挑選《匠心銀翔》、《改善背后的故事》等專欄，了解、贊揚身邊的工匠、先進的團隊，向他們致敬、學習……
質量中心，找到投出的原稿，結合《實報》上刊登的最終稿，對比分析公司編輯為什么要這樣改，讀每期優(yōu)秀稿件，通過不斷的學習來提升自身的寫作水平。
焊接車間，在車間沒有生產任務的時候召集班組長，由車間主任、調度、工段長、班長、一線工人等不同身份、不同年齡層、不同職級的人員閱讀準備的內容，結合自身的經歷，分享工作經驗與生活態(tài)度。